placeholder

Your email was sent successfully. Check your inbox.

An error occurred while sending the email. Please try again.

Proceed reservation?

Proceed order?

Export
Filter
  • 2005-2009  (110)
  • 1975-1979  (1)
  • German  (111)
Document type
Years
Year
Language
  • 1
    Book
    Book
    1. Aufl. 2009
    ISBN: 978-3-938062-85-2 
    Title: Erfolgswirkung des Business-Process-Outsourcing
    Subtitle: Effekte von BPO auf die strategischen Erfolgsfaktoren und den Erfolg von Großunternehmen in Deutschland
    Edition: 1. Aufl.
    Publisher(s): Stuttgart [u.a.] : Steinbeiss-Ed.
    University location: Berlin
    Document type: Book
    Physical description: XIV, 379 S. graph. Darst.
    Thesis: Zugl.: Berlin, Steinbeiss-Hochsch., Diss., 2008
    ISBN: 978-3-938062-85-2
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Subject(s): Outsourcing
    Contents: ......Titel: Erfolgswirkung des Business Process Outsourcing Autor: Bartenschlager, Jan Jahr: 2009......
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 2
    Book
    Book
    2009
    ISBN: 978-3-936974-95-9 
    Institution(s): Finanz Colloquium Heidelberg
    Title: Outsourcing von Geschäftsbereichen
    Subtitle: Prozesse prüfen, Risiken vermeiden, Fehler aufdecken, Handlungsempfehlungen ableiten
    Publisher(s): Heidelberg
    Document type: Book
    Physical description: XV, 357 S. graph. Darst.
    Collective title(s): Bearbeitungs- und Prüfungsleitfaden
    ISBN: 978-3-936974-95-9
    Classification (RVK):
    Contents: ......1 A. Aufsichtsrechtliche Dimension des Outsourcing — Entwicklung und Inhalt der......
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 3
    Book
    Book
    1. Aufl. 2009
    ISBN: 978-3-8349-1541-2 
    Person(s): Weimer, Gero
    Title: Service Reporting im Outsourcing-Controlling
    Subtitle: eine empirische Analyse zur Steuerung des Outsourcing-Dienstleisters
    Edition: 1. Aufl.
    Publisher(s): Wiesbaden : Gabler
    University location: Kassel
    Document type: Book
    Physical description: XVIII, 311 S. graph. Darst.
    Collective title(s): Gabler Research
    Thesis: Zugl.: Kassel, Univ., Diss., 2008
    ISBN: 978-3-8349-1541-2
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Contents: ......2 Grundlagen und Forschungsstand zu Outsourcing und Controlling 13 2.1 Outsourcing......
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    2009
    ISBN: 978-3-8349-8337-4 
    Person(s): Weimer, Gero
    Title: Service Reporting im Outsourcing-Controlling
    Subtitle: Eine empirische Analyse zur Steuerung des Outsourcing-Dienstleisters
    Publisher(s): Wiesbaden : Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
    Document type: Online Resource
    ISBN: 978-3-8349-8337-4
    Identifier: 10.1007/978-3-8349-8337-4
    Parallel edition(s): Erscheint auch als: Druck-Ausgabe: 978-3-8349-1541-2
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Link(s): Fulltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    1. Auflage 2009
    ISBN: 978-3-86618-331-5 
    Person(s): Braun, Irene
    Title: Outsourcing von Personalfunktionen
    Subtitle: Eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?
    Edition: 1. Auflage
    Publisher(s): Mering : Rainer Hampp Verlag
    Document type: Online Resource
    Physical description: Online-Ressource
    Collective title(s): Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
    ISBN: 978-3-86618-331-5
    Parallel edition(s): Druckausg: Braun, Irene, 1980 -: Outsourcing von Personalfunktionen: 1. Aufl: München : Hampp, 2009: 217 S.: 978-3-86618-331-5
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Abstract: Die Qualität der Personalarbeit hat bedeutenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens. Trotzdem treffen immer noch viele Unternehmen ihre Make-or-Buy-Entscheidung hauptsächlich im Hinblick auf Kostenargumente. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob und gegebenenfalls wie Outsourcing die Qualität der ausgelagerten Personalaufgaben beeinflusst. Mithilfe einer spieltheoretischen Analyse wird in der vorliegenden Arbeit abgeleitet, dass Outsourcing im Vergleich zu interner Erstellung unter bestimmten Voraussetzungen zu einer höheren Motivation der Leistungsersteller und damit zu einer Verbesserung der Dienstleistungsqualität führt. Im Gegensatz zur bisherigen HR-Outsourcing-Literatur wird hier erstmals systematisch der Tatsache Rechnung getragen, dass die Motivation der für die Personalarbeit zuständigen (externen oder internen) Mitarbeiter eine der zentralen Einflussgrößen auf die Qualität der Personalarbeit ist. Weiterhin kann aus dem Modell abgeleitet werden, dass der negative Zusammenhang zwischen Integrationsgrad und der Qualität der erbrachten Dienstleistung insbesondere in zwei Situationen zum Tragen kommt: Erstens, wenn die Motivation der Leistungsersteller aufgrund der Komplexität der Aufgabe einen großen Einfluss auf die Qualität der Personalarbeit hat, und/oder zweitens, wenn die Möglichkeiten zur Kontrolle der Qualität intern erbrachter Personaldienstleistungen eher gering sind. Im empirischen Teil der Arbeit findet sich erste Evidenz für die theoretisch abgeleiteten Ergebnisse. Dabei wird sowohl auf einen unfangreichen Sekundärdatensatz mit mehr als 1.000 deutschen Unternehmen zurückgegriffen als auch auf acht durchgeführte Fallstudien
    Link(s): Fulltext
    Link(s): Fulltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 6
    Book
    Book
    2009
    ISBN: 978-3-631-59339-4 
    Title: Rechtliche Anforderungen an das IT-Outsourcing im Gesundheitswesen
    Publisher(s): Frankfurt am Main [u.a.] : Lang
    University location: Leipzig
    Document type: Book
    Physical description: 159 S.
    Collective title(s): Recht & Medizin ; 101
    Thesis: Zugl.: Leipzig, Univ., Diss., 2009
    ISBN: 978-3-631-59339-4
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Contents: ......Teil: Einleitung 15 2. Teil: IT-Outsourcing 17 I. Definitionen 17 1.......
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 7
    Book
    Book
    1. Aufl. 2009
    ISBN: 978-3-86618-331-5 
    Person(s): Braun, Irene
    Title: Outsourcing von Personalfunktionen
    Subtitle: eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?
    Edition: 1. Aufl.
    Publisher(s): München [u.a.] : Hampp
    University location: Tübingen
    Document type: Book
    Physical description: 217 S. graph. Darst.
    Thesis: Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2009
    ISBN: 978-3-86618-331-5
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Contents: ......Titel: Outsourcing von Personalfunktionen Autor: Braun, Irene......
    Link(s): Inhaltstext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 8
    Book
    Book
    1. Aufl. 2009
    ISBN: 978-3-531-16543-1 
    Person(s): Daser, Bettina
    Title: Mensch oder Kostenfaktor?
    Subtitle: Über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess
    Edition: 1. Aufl.
    Publisher(s): Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss.
    Document type: Book
    Physical description: 277 S.
    ISBN: 978-3-531-16543-1
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Contents: ......Bewältigungsstrategien von Beratern.............................................88 3.5 Schlussfolgerung.............................................................................^0 Outsourcing............................................................................................93 4.1 Beschleunigte Entgrenzung aus soziologischer......
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 9
    Online Resource
    Online Resource
    1. Auflage 2009
    ISBN: 978-3-86618-313-1 
    Title: Anbieterinduziertes Outsourcing
    Subtitle: Analyse der Entscheidungsdeterminanten der Inanspruchnahme eines anbieterinduzierten Outsourcings und Entwicklung eines Konzeptansatzes für den Einsatz von Marketinginstrumenten am Beispiel von Unternehmensberatungen und gesetzlichen Krankenkassen
    Edition: 1. Auflage
    Publisher(s): Mering : Rainer Hampp Verlag
    Document type: Online Resource
    Physical description: Online-Ressource
    Collective title(s): Hamburger Schriften zur Marketingforschung
    ISBN: 978-3-86618-313-1
    Parallel edition(s): Druckausg: Behrens-Potratz, Anja, 1976 -: Anbieterinduziertes Outsourcing: 1. Aufl: München : Hampp, 2009: XXIX, 398 S.: 978-3-86618-313-1
    Classification (RVK):
    Abstract: Der seit Jahren zunehmende Wettbewerbsdruck und die steigenden Kundenanforderungen zwingen Unternehmen zur Entwicklung neuer Organisationsformen. In diesem Zusammenhang erlangte das Outsourcing als Organisationskonzept große Bedeutung. Die Literatur beinhaltet dazu zahlreiche Studien, insbesondere zum kostenorientierten Outsourcing aus Sicht der auslagernden Unternehmen. Marketingorientierte Untersuchungen aus Sicht der Outsourcingdienstleister sind bisher jedoch kaum zu finden. Die vorliegende Studie beschäftigt sich deshalb mit dem anbieterinduzierten Outsourcing. Sie erfolgt am Beispiel von gesetzlichen Krankenkassen als Outsourcing-Nachfrager und Unternehmensberatungen als Outsourcing-Anbieter. Die Autorin fokussiert kompetenzorientierte Outsourcing-Entscheidungen und legt den Schwerpunkt ihrer Analyse auf ein selektives Outsourcing strategisch relevanter Funktionen und Prozesse. Dabei wird die Inanspruchnahme von Outsourcing-Dienstleistungen als ein Lösungsansatz der gesetzlichen Krankenkassen im Umgang mit ihren Herausforderungen behandelt. Die Autorin nimmt eine ausführliche Branchenanalyse der gesetzlichen Krankenkassen vor, bestimmt ihre auslagerungsfähigen Unternehmensaktivitäten und identifiziert die möglichen Entscheidungsdeterminanten der Krankenkassen für die Inanspruchnahme eines kompetenzorientierten anbieterinduzierten Outsourcings. In einer umfangreichen schriftlichen Befragung der Krankenkassen erfolgt zunächst eine Bestandsaufnahme der gegenwärtigen Outsourcingaktivitäten gesetzlicher Krankenkassen sowie ihrer Herausforderungen und Kompetenzen. Anschließend werden die identifizierten Determinanten und deren postulierten Wirkungszusammenhänge mit der Kaufentscheidung eines anbieterinduzierten Outsourcings überprüft. Unter Berücksichtigung der Untersuchungsergebnisse erfolgt die Entwicklung eines Marketingkonzeptes für ein anbieterinduziertes Outsourcing von Unternehmensberatungen
    Link(s): Fulltext
    Link(s): Fulltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 10
    Book
    Book
    1. Aufl. 2009
    ISBN: 978-3-7639-3859-9 
    Institution(s): Deutsche Gesellschaft für Personalführung
    Title: Outsourcing und Steuerung externer Partner - Personalmanagement im Wandel
    Subtitle: Herausforderungen, Lösungen, Aufgaben
    Edition: 1. Aufl.
    Publisher(s): Bielefeld : Bertelsmann
    Document type: Book
    Physical description: 134 S. graph. Darst.
    Collective title(s): DGFP-PraxisEdition ; 95
    ISBN: 978-3-7639-3859-9
    Classification (RVK):
    Contents: ......Titel: Outsourcing und Steuerung externer Partner Autor:......
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
Close ⊗
This website uses cookies and the analysis tool Matomo. More information can be found here...