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  • 1
    Online Resource
    Online Resource
    1.1990/91 -
    Title: The leadership quarterly
    Subtitle: an international journal of political, social and behavioral science
    Publisher(s): Amsterdam [u.a.] : Elsevier Science
    Published Volumes: 1.1990/91 -
    Document type: Online Resource
    Parallel edition(s): Druckausg.: The leadership quarterly
    Link(s): Fulltext
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    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Print-Journal/Serial
    Print-Journal/Serial
    1.1999,1(Aug.) - 2.2000,5(Okt.); [2.]2000,11 - [3.]2001; 4.2002 - 8.2006; [9.]2007,1-2; 9.2007,3 -
    ISSN: 1438-4558  ISSN: 1438-4558 
    Title: Personal.magazin
    Subtitle: Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt
    Other title(s): Management, Recht und Organisation
    BAV spezial
    Praxisratgeber
    Entgelt spezial
    Insights
    Personal
    Publisher(s): Freiburg, Br. : Haufe-Lexware | Würzburg : Schimmel | Freiburg, Br. : Haufe
    Published Volumes: 1.1999,1(Aug.) - 2.2000,5(Okt.); [2.]2000,11 - [3.]2001; 4.2002 - 8.2006; [9.]2007,1-2; 9.2007,3 -
    Frequency: 9.2007,1-2 fälschlich als Jg. 8 bez.; 15.2013,1 fälschlich als Jg. 14 bez.; 16.2014,1-6u.8-10 fälschlich als Jg. 15 bez.; 17,1u.9 fälschlich als Jg. 16 bez.; 18. Jahrgang irrtümlich teilweise als 17. Jahrgang bezeichnet; 21.2019,1-2, 4-10 fälschlich als Jg. 20 bez.; ersch. monatl., anfangs alle 2 Monate
    Document type: Journal/Serial
    Physical description: 27 cm
    ISSN: 1438-4558 , 1438-4558
    Parallel edition(s): Online-Ausg.: Personalmagazin: Freiburg : Haufe, 2000-: Online-Ressource
    Reference(s): Beil.:: BAV spezial
    Beil.:: Softwarekompendium für das Personalwesen
    Beil.:: Softwarekompendium
    Supplement: Kanzleikompendium
    Supplement: Kanzleien im Arbeitsrecht
    Supplement: Personal.magazin. Plus. Kanzleien im Arbeitsrecht
    Supplement: MBA-Programme ...
    Supplement: MBA-Kompendium für die Weiterbildungselite ...
    Supplement: MBA-Kompendium
    Supplement: HR kompakt
    Supplement$b2013: HAWARD
    2006 Sonderbeil.: Entgelt
    Sonderveröffentlichung: Praxisratgeber
    2007 - 2009 Sonderveröffentlichung: Entgelt spezial
    Supplement: Personaldienstleister ...
    Supplement: Personal.magazin. Plus. MBA-Programme
    Supplement: Personal.magazin. Plus. Trends im Recruiting
    Beil. zu:: Das Personal-Büro in Recht und Praxis
    Beil. zu:: Haufe-Personal-Office
    Previous title(s): Bis 2.2000,5 Beil. zu, dann darin aufgeg.: Personalpresse: 1438-7786
    Footnote: Ungezählte Beil. 2006 u. ab 2014: BAV spezial; 2003 - 2005 u. ab 2011: Praxisratgeber; Spezial; ab 2010: Entgelt spezial; 2018: Insights; ab 2018: Personal.magazin plus
    Classification (RVK):
    Classification (RVK):
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Print-Journal/Serial
    Print-Journal/Serial
    51.1982 -
    ISSN: 0722-7485 
    Title: Zeitschrift Führung + Organisation
    Subtitle: ZfO
    Other title(s): ZfO
    Zeitschrift Führung und Organisation
    Publisher(s): Stuttgart : Schäffer-Poeschel | Baden-Baden : FBO-Verl.
    Published Volumes: 51.1982 -
    Document type: Journal/Serial
    ISSN: 0722-7485
    Parallel edition(s): CD-ROM-Ausg.: Zeitschrift Führung + Organisation: Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 1998-1998
    Online-Ausg.: Zeitschrift Führung + Organisation: Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 1996-: Online-Ressource
    Reference(s): Beil.:: Office-Design / Special
    Previous title(s): Vorg.:: Zeitschrift für Organisation
    Footnote: Repr.: Bad Feilnbach : Schmidt
    Footnote: Urh. bis 71.2002: Gesellschaft für Organisation e.V.; 72.2003,1: zfo-Herausgebergesellschaft GbR, ... eine Kooperation der Gesellschaft für Organisation e.V. (GfürO), der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation (SGO) und der Österreichischen Vereinigung der Organisatoren für Wirtschaft und Verwaltung (ÖVO); 72.2003,2 - 74.2005: zfo-Herausgebergesellschaft GbR, ... eine Kooperation der Gesellschaft für Organisation e.V. (gfo), der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) und der Österreichischen Vereinigung der Organisatoren für Wirtschaft und Verwaltung (ÖVO)
    Classification (RVK):
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Print-Journal/Serial
    Print-Journal/Serial
    1.1968 - 13.1980; 1981 - 1992,10; 25.1992,11 -
    ISSN: 0723-3868 
    Title: Personalführung
    Subtitle: das Fachmagazin für Personalverantwortliche
    Other title(s): Personal Führung
    Special leadership
    Publisher(s): Berlin : Deutsche Gesellschaft für Personalführung | Düsseldorf : Dt. Ges. für Personalführung | Frankfurt am Main : Deutsche Gesellschaft für Personalführung
    Published Volumes: 1.1968 - 13.1980; 1981 - 1992,10; 25.1992,11 -
    Frequency: Ersch. monatl. mit 10 Ausgaben pro Jahr; ab 2015 jeweils 12 als Doppelheft mit 1 des darauf folgenden Jahres
    Document type: Journal/Serial
    ISSN: 0723-3868
    Reference(s): Teils Beil.: Faktor A
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    E-Resource
    E-Resource
    2021
    Person(s): Lippold, Dirk
    Title: Personalmanagement und High Potentials
    Subtitle: Top-Talente finden und binden
    Publisher(s): München ; Wien : De Gruyter Oldenbourg
    Document type: Electronic Resource
    Physical description: 1 online resource (XII, 271 p.)
    Collective title(s): De Gruyter Studium
    ISBN (invalid): 9783110714241
    Identifier: 10.1515/9783110714241
    Parallel edition(s): 978-3-11-071444-9
    978-3-11-071421-0
    Footnote: Vorläufiger Zugriff bis 31.12.2023
    Abstract: High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt für High Potentials zwei Partner „auf Augenhöhe" gegenüber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfügen über fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind über konventionelle Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben. Überdies stehen dem interessierten Leser über 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: ›High Potentials‹)
    Link(s): Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    8. grundlegend überarbeitete Auflage 2021 2021
    Title: Personalwirtschaft
    Subtitle: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
    Edition: 8. grundlegend überarbeitete Auflage 2021
    Publisher(s): Planegg : Schäffer-Poeschel
    Document type: Online Resource
    Physical description: Online-Ressource (492 S.)
    ISBN (invalid): 9783791051741
    Parallel edition(s): 9783791051734
    Link(s): Fulltext
    Link(s): Fulltext
    Link(s): Fulltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    2. überarbeitete Auflage 2021 2021
    Title: Prüfungstraining Personalwirtschaft
    Subtitle: Repetitorium, Aufgaben, Klausuren
    Edition: 2. überarbeitete Auflage 2021
    Publisher(s): Planegg : Schäffer-Poeschel
    Document type: Online Resource
    Physical description: Online-Ressource (182 S.)
    ISBN (invalid): 9783791051802
    Parallel edition(s): 9783791051796
    Link(s): Fulltext
    Link(s): Fulltext
    Link(s): Fulltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    Book
    Book
    1. Auflage 2021
    ISBN: 978-3-8288-4565-7 
    Title: Fair management
    Subtitle: how to stop ruling and start leading
    Edition: 1. Auflage
    Publisher(s): Baden-Baden : Tectum Verlag
    Document type: Book
    Physical description: XVII, 356 Seiten Illustrationen
    ISBN: 978-3-8288-4565-7
    Parallel edition(s): Erscheint auch als: Online-Ausgabe (ePDF): 978-3-8288-7620-0
    Erscheint auch als: Online-Ausgabe (ePub): 978-3-8288-7621-7
    Footnote: Auf dem Cover: "With prefaces by Prof. Götz W. Werner, founder of dm-drogerie markt, and Lucie Ledoyen, HR trivago"
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    Online Resource
    Online Resource
    1. Auflage 2021
    ISBN: 978-3-648-14809-9  ISBN: 978-3-648-14810-5 
    Institution(s): Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
    Title: Führen in der Krise
    Subtitle: vom Umgang mit Unsicherheit: Neugier, Commitment und Beziehungsintelligenz
    Edition: 1. Auflage
    Publisher(s): Freiburg : Haufe
    Document type: Online Resource
    Physical description: 1 Online-Ressource (250 Seiten)
    ISBN: 978-3-648-14809-9 , 978-3-648-14810-5
    Parallel edition(s): Erscheint auch als: Sichart, Silke, 1972 -: Führen in der Krise: Druck-Ausgabe: 978-3-648-14808-2
    Link(s): Fulltext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    Book
    Book
    2., überarbeitete Auflage 2021
    ISBN: 978-3-7910-5179-6  ISBN: 3-7910-5179-2 
    Institution(s): Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer (Stuttgart)
    Title: Prüfungstraining Personalwirtschaft
    Subtitle: Repetitorium, Aufgaben, Klausuren
    Edition: 2., überarbeitete Auflage
    Publisher(s): Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Document type: Book
    Physical description: VIII, 172 Seiten
    ISBN: 978-3-7910-5179-6 , 3-7910-5179-2
    Parallel edition(s): Erscheint auch als: Online-Ausgabe, ePDF: 978-3-7910-5180-2
    Erscheint auch als: Online-Ausgabe, ePub: 978-3-7910-5181-9
    Previous title(s): Vorangegangen ist
    Contents: ......5.5 Personalentlohnung: Antworten....................................................................... 85 6 Personalführung.............................................................................................. 87 6.1 Personalführung: Repetitorium......................................................................... 87......
    Link(s): Inhaltstext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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